Organisations performantes

Citations de la collection organisations performantes

Seth Godin

@sethGodin

Je pense qu'il est fascinant de noter que certaines des organisations les plus prospères de notre temps sont arrivées en se concentrant de manière obsessionnelle sur le service, en considérant la compensation comme une réflexion après coup ou un effet secondaire. Alors que le marketing devient de plus en plus cher, il s'avère que la prise en charge des gens est un raccourci utile à faire confiance, ce qui mène à toutes les autres choses qu'une organisation en pleine croissance recherche.

il y a 10 mois

J

John Foster Dulles

@johnFosterDulles

La marque d'une organisation réussie n'est pas de savoir si elle a des problèmes ou non, qu'il ait les mêmes problèmes que l'année dernière.

il y a 10 mois

M

Margaret J. Wheatley

@margaretJWheatley

Les choses que nous craignons le plus dans les organisations - fluctuations, perturbations, déséquilibres - sont les principales sources de créativité.

il y a 10 mois

B

Bob Myers

@bobMyers

Comment construisez-vous une organisation ou une culture réussie? Ce sont les gens. La partie des gens, dans les affaires et le basket-ball, est énorme.

il y a 10 mois

N

Nathan Rosenberg

@nathanRosenberg

L'innovation provient souvent des organisations existantes, en partie parce que les organisations réussies acquièrent un engagement envers le statu quo et une résistance aux idées qui pourraient le changer

il y a 10 mois



Seth Godin

@sethGodin

La fusion stratégique est le secret des organisations à succès

il y a 10 mois



Gary Vaynerchuk

@garyVaynerchuk

La culture d'entreprise est l'épine dorsale de toute organisation prospère.

il y a 10 mois

J

Jeffrey Pfeffer

@jeffreyPfeffer

Les organisations réussies comprennent l'importance de la mise en œuvre, pas seulement de la stratégie et, en outre, reconnaissent le rôle crucial de leur peuple dans ce processus.

il y a 10 mois

L

Lou Holtz

@louHoltz

Dans l'organisation réussie, aucun détail n'est trop petit pour échapper à une attention particulière.

il y a 10 mois



Van Jones

@vanJones

Dans une période de deux ans, tous mes rêves sont devenus réalité: la naissance d'un fils ... publiant un livre le plus vendu ... lancement d'une organisation réussie ... rejoignant l'administration [Barack] Obama ... et puis tout Mes cauchemars se sont réalisés.

il y a 10 mois

J

James Sinegal

@jamesSinegal

Il est inapproprié pour une personne de prendre le crédit lorsqu'il faut tant de gens pour construire une organisation réussie. Lorsque vous essayez d'être Top Dong, vous ne créez pas de fidélité. Si vous ne pouvez pas donner de crédit (et prendre le blâme), vous vous noyez dans votre incapacité à inspirer.

il y a 10 mois



Colin Powell

@colinPowell

Chaque organisation doit être introspective, transparente et honnête avec elle-même. Cela ne fonctionne que si tout le monde est unifié sur les objectifs et les objectifs de l'organisation et qu'il y a confiance au sein de l'équipe. Les organisations hautement performantes et qui réussissent construisent des cultures d'introspection et de confiance et ne perdent jamais de vue leur objectif.

il y a 10 mois



Bill Drayton

@billDrayton

Chaque organisation réussie doit faire la transition d'un monde défini principalement par la répétition à celui principalement défini par le changement. Il s'agit de la plus grande transformation de la structure de la façon dont les humains travaillent ensemble depuis la révolution agricole.

il y a 10 mois

W

Warren G. Bennis

@warrenGBennis

De grands groupes mettent le mensonge à la notion remarquablement persistante mais incorrecte que les organisations réussies sont l'ombre allongée d'une grande femme ou d'un homme. Cependant, chaque grand groupe a un leader fort. En fait, de grands groupes et de grands leaders se créent mutuellement.

il y a 10 mois

A

Alan Robinson

@alanRobinson

Les idées sont les moteurs du progrès. Ils améliorent la vie des gens en créant de meilleures façons de faire les choses. Ils construisent et développent des organisations prospères et les maintiennent en bonne santé et prospères. Sans la capacité d'obtenir de nouvelles idées, une organisation stagne et diminue et sera finalement éliminée par des concurrents qui ont de nouvelles idées.

il y a 10 mois

K

Ken Blanchard

@kenBlanchard

Les organisations réussies ont une orientation centrale commune: les clients.

il y a 10 mois

M

Max de Pree

@maxDePree

Tout le monde dans une organisation prospère doit être disposé et prêt à risquer. Le risque est comme le changement; Ce n'est pas un choix.

il y a 10 mois

M

Margaret J. Wheatley

@margaretJWheatley

Les organisations réussies, y compris les militaires, ont appris que plus le risque est élevé, plus il est nécessaire d'engager l'engagement et l'intelligence de chacun.

il y a 10 mois