Michael Jordan
@michaelJordan
Si vous rencontrez un mur, ne vous retournez pas et n'abandonnez pas. Découvrez comment l'escalader.
@michaelJordan
Si vous rencontrez un mur, ne vous retournez pas et n'abandonnez pas. Découvrez comment l'escalader.
@kareemAbdulJabbar
Un homme peut être un ingrédient crucial dans une équipe, mais un homme ne peut pas faire une équipe.
@johnWooden
C'est ce que vous apprenez après que vous sachiez tout ce qui compte.
@kareemAbdulJabbar
Un homme ne peut pas faire une équipe.
@johnWooden
Ne confondez jamais l'activité avec la réussite.
@johnWooden
Soyez plus préoccupé par votre caractère que par votre réputation.
@jerryTarkanian
Le secret est d'avoir huit grands joueurs et quatre autres qui applaudiront comme un fou.
@mikeKrzyzewski
Les gens veulent faire partie d'une équipe. Ils veulent faire partie de quelque chose de plus grand qu'eux. Ils veulent être dans une situation où ils sentent qu'ils font quelque chose pour le plus grand bien.
@johnWooden
Ne laissez pas ce que vous ne pouvez pas faire interférer avec ce que vous pouvez faire.
@michaelJordan
Je peux accepter l'échec, tout le monde échoue à quelque chose. Mais je ne peux pas accepter de ne pas essayer.
@michaelJordan
Découvrez comment le grimper, le traverser ou le contourner.
@boRyan
J'attends toujours la perfection. En attendant, je me contenterai de la persévérance
@michaelJordan
Certaines personnes veulent que cela se produise, certains souhaitent que cela se produise, d'autres y arriveront.
@patRiley
Il n'y a que deux options concernant l'engagement; Vous êtes soit dedans, soit vous êtes sorti.
@vinceLombardi
L'engagement individuel envers un effort de groupe - c'est ce qui fait fonctionner une équipe, une entreprise, un travail de société, un travail de civilisation.
@deanSmith
Si vous faites de chaque jeu une proposition de vie et de mort, vous allez avoir des problèmes. D'une part, vous serez beaucoup mort.
@billyDonovan
Si vous ne pensez pas que vous avez quelque chose à prouver tous les jours, vous ne vous améliorerez jamais
@patRiley
Il n'y a pas de vie entre les deux.
@deanSmith
Que faire d'une erreur: reconnaissez-le, admettez-le, apprenez-le, oubliez-le.
@mikeKrzyzewski
Chaque leader doit se rappeler qu'un respect sain pour l'autorité prend du temps à se développer. C’est comme renforcer la confiance. Vous n'avez pas instantanément la confiance, il doit être gagné.
@michaelJordan
Le talent fait gagner les matches, mais le travail d'équipe et l'intelligence font gagner des tournois.
@johnWooden
Les choses se passent mieux pour les gens qui tirent le meilleur parti de la façon dont les choses se passent.
@vinceLombardi
Les dirigeants sont faits, ils ne sont pas nés. Ils sont faits par un effort dur, qui est le prix que nous devons tous payer pour atteindre tout objectif qui en vaut la peine.
@bradStevens
Mon objectif est de remporter le prochain match à la possession à la fois. C'est ça. Je n'ai pas d'autres objectifs
@johnWooden
Gagner prend du talent; répéter prend du caractère.
@johnWooden
Vous ne pouvez pas vivre une journée parfaite sans faire quelque chose pour quelqu'un qui ne pourra jamais vous rembourser.
@deanSmith
Je veux toujours dire ce que je dis, mais je ne dis pas toujours ce que je pense.
@daveDebusschere
Les meilleures équipes ont une chimie. Ils communiquent entre eux et sacrifient la gloire personnelle pour un objectif commun.
@johnWooden
Le talent est donné par Dieu. Être humble. La renommée est donnée par l'homme. Être reconnaissant. La vanité est auto-donnée. Faire attention.
@johnWooden
L'échec n'est pas mortel, mais le défaut de changement pourrait l'être.