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Justin Rosenstein

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    Lorsque je demande aux gens combien de temps ils passent à ne pas faire leur travail - le temps consacré au «travail sur le travail» ou aux appels téléphoniques ou aux e-mails - les gens me disent régulièrement 60, voire 90%. Donc, si l'asana pouvait se rapprocher de zéro, nous pourrions potentiellement doubler l'efficacité de l'humanité.

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    Si vous regardez l'histoire de la communication, de nouvelles technologies comme le téléphone et le courrier électronique n'ont pas simplement laissé les gens faire les choses plus rapidement; Il a fondamentalement changé la portée des types de projets que les gens ont osé entreprendre.

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    Nous pourrions aller travailler sur la guérison du cancer. Nous pourrions aller travailler sur la construction de vaisseaux spatiaux. Nous pourrions aller travailler sur des projets artistiques. Ce qui est amusant de travailler chez Asana, c'est que nous pouvons travailler sur chacun d'eux en même temps.

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    Si vous regardez l'histoire de la communication, de nouvelles technologies comme le téléphone et le courrier électronique n'ont pas simplement laissé les gens faire les choses plus rapidement; Il a fondamentalement changé la portée des types de projets que les gens ont osé entreprendre.

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    Nous qui travaillons dans la technologie avons nourri un cadeau particulièrement rare: la possibilité d'effectuer un changement à une échelle et un taux sans précédent. La technologie, la communauté et le capitalisme se combinent pour faire de la Silicon Valley l'épicentre potentiel d'un grand changement positif.

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    Si vous regardez l'histoire de la communication, de nouvelles technologies comme le téléphone et le courrier électronique ne permettaient pas aux gens de faire les choses plus rapidement; Il a fondamentalement changé la portée des types de projets que les gens ont osé entreprendre.

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    Sachez quand envoyer un e-mail par rapport à quand se rencontrer. La logistique est mieux gérée sur un canal de communication non immeuble comme les e-mails ou les tâches d'asana. Les réunions de statut détaillées aspireront la vie de votre journée.

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    Tout comme l'esprit émerge des actions des neurones individuels et de sa coopération, le succès d'une organisation émerge non seulement de ses participants individuels, mais aussi de l'interaction entre eux.

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    Je ne doute pas que des services comme les jeux sociaux et les coupons se réjouissent de la vie des gens, et je veux dire aucun manque de respect au travail acharné qui les a rendus possibles. Mais face aux menaces de l'avenir de l'humanité d'une part et au potentiel extraordinaire de l'humanité d'autre part, à un moment donné, nous devons demander: sommes-nous capables de plus?

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    Si vous regardez l'histoire de la communication, de nouvelles technologies comme le téléphone et le courrier électronique n'ont pas simplement laissé les gens faire les choses plus rapidement; Il a fondamentalement changé la portée des types de projets que les gens ont osé entreprendre.

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    Le cerveau humain est un produit de sélection naturelle. Face à la rareté, nos arrière-arrière-grands-oncles hominidés n'ont pas pu rivaliser avec les capacités de nos arrière-arrière-grands-parents sapints pour construire des modèles mentaux plus élaborés et orchestrer les mouvements de leur corps de manière plus sophistiquée.

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    La vie est courte, les jeunes sont finis et les opportunités sans fin. Avez-vous trouvé l'intersection de votre passion et le potentiel d'impact positif de la création du monde?

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    Lorsque nous pensons au travail, nous considérons le travail comme un acte de service. Nous le considérons comme un acte d'amour pour l'humanité.

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    Sachez quand envoyer un e-mail par rapport à quand se rencontrer. La logistique est mieux gérée sur un canal de communication non immeuble comme les e-mails ou les tâches d'asana. Les réunions de statut détaillées aspireront la vie de votre journée.

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    Asana et ses services complémentaires apportent le cerveau d'équipe évolué au monde entier. Dans de grandes entreprises comme Twitter, Uber, Airbnb, Foursquare et LinkedIn, les gens ajoutent déjà des informations à ces systèmes et en extraient des informations de la même manière que nos mains et notre cerveau échangent des signaux.

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    Dans une économie du savoir, la sélection naturelle favorise les organisations qui peuvent le plus efficacement exploiter et coordonner l'énergie intellectuelle collective et les capacités créatives.

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    Nous qui travaillons dans la technologie avons nourri un cadeau particulièrement rare: la possibilité d'effectuer un changement à une échelle et un taux sans précédent. La technologie, la communauté et le capitalisme se combinent pour faire de la Silicon Valley l'épicentre potentiel d'un grand changement positif.

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    Les gens passent énormément de temps dans leurs boîtes de réception, vérifiant compulsivement, et c'est lent, distrayant et inefficace. C'est presque un outil de contre-productivité.

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    Nous savons qu'un monde post-imail arrive. Asana est la première demande post-imail crédible.

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    Lorsque les sujets sont complexes et charnus, ne créez pas un fil d'e-mail sans fin. C'est incroyable combien de temps les gens perdent et lisent des essais soigneusement aigus, lorsqu'un chat en personne de 5 minutes résoudrait le tout.

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    En général, de bons outils pour rester synchronisés n'ont tout simplement pas été construits et mis à la disposition du monde.

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    Asana et ses services complémentaires apportent le cerveau d'équipe évolué au monde entier. Dans de grandes entreprises comme Twitter, Uber, Airbnb, Foursquare et LinkedIn, les gens ajoutent déjà des informations à ces systèmes et en extraient des informations de la même manière que nos mains et notre cerveau échangent des signaux.

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    Asana et ses services complémentaires apportent le cerveau d'équipe évolué au monde entier. Dans de grandes entreprises comme Twitter, Uber, Airbnb, Foursquare et LinkedIn, les gens ajoutent déjà des informations à ces systèmes et en extraient des informations de la même manière que nos mains et notre cerveau échangent des signaux.

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    La vie est courte, les jeunes sont finis et les opportunités sans fin. Avez-vous trouvé l'intersection de votre passion et le potentiel d'impact positif de la création du monde? Si vous n'avez pas une excellente idée de votre part, il y a beaucoup de grandes équipes qui ont besoin de vous - des startups inconnues et des équipes établies dans des entreprises géantes.

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    Si vous allez consacrer les meilleures années de votre vie à votre travail, ayez assez d'amour pour vous et le monde qui vous entoure pour travailler sur quelque chose qui compte profondément pour vous

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    Asana et ses services complémentaires apportent le cerveau d'équipe évolué au monde entier. Dans de grandes entreprises comme Twitter, Uber, Airbnb, Foursquare et LinkedIn, les gens ajoutent déjà des informations à ces systèmes et en extraient des informations de la même manière que nos mains et notre cerveau échangent des signaux.

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    Nous qui travaillons dans la technologie avons nourri un cadeau particulièrement rare: la possibilité d'effectuer un changement à une échelle et un taux sans précédent. La technologie, la communauté et le capitalisme se combinent pour faire de la Silicon Valley l'épicentre potentiel d'un grand changement positif.

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    Les réunions obtiennent un mauvais coup, et à juste titre, la plupart sont désorganisés et distraits. Mais ils peuvent être un outil essentiel pour obtenir votre équipe sur la même longueur d'onde.

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    Si vous regardez l'histoire de la communication, de nouvelles technologies comme le téléphone et le courrier électronique ne permettaient pas aux gens de faire les choses plus rapidement; Il a fondamentalement changé la portée des types de projets que les gens ont osé entreprendre.

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    Si vous regardez l'histoire de la communication, de nouvelles technologies comme le téléphone et le courrier électronique n'ont pas simplement laissé les gens faire les choses plus rapidement; Il a fondamentalement changé la portée des types de projets que les gens ont osé entreprendre.

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